Fackliga stridsåtgärder mot gästande tjänsteföretag — EG-rätten förtydligad (s. 553)

Tore Sigeman

Är den rätt till fackliga stridsåtgärder som föreligger enligt nationell rätt i något avseende inskränkt enligt regler om fri rörlighet för tjänster i EG-fördraget och utstationeringsdirektivet? Det var den huvudfråga som hade hänskjutits till EG-domstolen och som har avgjorts genom Laval-domen den 18 december 2007. I uppsatsen inventeras den gemenskapsrätt som har belysts i domen och i anslutande EG-praxis från senare tid. Nu är klarlagt att fackföreningar kan bindas av fördragets direkta horisontella effekt och att stridsåtgärder kan utgöra otillåtna begränsningar av de ekonomiska friheterna. Även om rätten till sådana åtgärder har erkänts som en grundläggande rättighet, måste den utövas i samklang med de krav som följer av andra i fördraget erkända rättigheter. Uppsatsen inriktas främst på hur avvägningen mellan motstående rättigheter får betydelse för svenska fackför¬eningars handlingsfrihet.